В настоящее время сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с организацией. Поэтому вопросы трудового законодательства интересует большинство.

В результате разногласий между работниками и работодателями появляются трудовые споры. Учитывая особые процессуальные сроки давности, работа юриста должна быть выполнена максимально оперативно.

В практике, часто возникают случаи, когда работник не может повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Однако, существует множество примеров, когда пострадавшим оказывается работодатель.

С целью минимизации возможных трудовых споров, работнику и работнику необходимо знать не только свои права, но и обязанности.